Положение о кадровом резерве Всемирного курултая башкир

кадрыПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ И РАБОТЕ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ

МЕЖДУНАРОДНОГО СОЮЗА ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

«ВСЕМИРНЫЙ КУРУЛТАЙ (КОНГРЕСС) БАШКИР»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет задачи, порядок формирования и организацию работы с кадровым резервом Международного союза общественных объединений «Всемирный курултай (конгресс) башкир» (далее – МСОО ВКБ).

1.2. Резерв кадров — это сформированная в соответствии с настоящим Положением группа лиц, отвечающих определенным квалификационным требованиям, имеющих достаточный опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, высокой степенью ответственности, успешно прошедших конкурсный отбор.

1.3. Резерв кадров (далее — резерв) формируется в целях:

  • своевременного замещения вакансий по должности «1-й заместитель председателя МСОО ВКБ», «заместитель председателя МСОО ВКБ по молодежной политике», «руководитель аппарата Исполкома МСОО ВКБ», «заместитель руководителя аппарата Исполкома МСОО ВКБ», «главный специалист аппарата Исполкома МСОО ВКБ»;
  • совершенствования подбора и расстановки кадров;
  • планирование карьеры работников;
  • мотивации карьерного роста специалистов и стимулирование повышения их образовательного уровня и профессиональной квалификации.
    • Основными принципами работы с кадровым резервом являются:
    • добровольное участие в конкурсе для включения в кадровый резерв;
    • объективность оценки профессиональных качеств работников и результатов их служебной деятельности;
    • создание условий для профессионального роста;
    • соблюдение равенства прав граждан при включении в кадровый резерв и их профессиональной реализации;
    • гласность в формировании и работе с кадровым резервом.
  1. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА

 

2.1. Формирование списка резерва кадров производится из числа лиц, изъявивших желание участвовать в квалификационном отборе для зачисления в списки кадрового резерва.

2.2. Работа с резервом включает в себя следующие направления:

2.2.1. Формирование резерва:

  • анализ потребности в резерве;
  • сбор информации о претендентах в кадровый резерв;
  • оформление и утверждение списка резерва.

2.2.2. Целевая подготовка работников, включенных в списки кадрового резерва.

2.2.3. Обновление и корректировка списков кадрового резерва не реже 1 раза в год. Список утверждается приказом председателя Исполкома МСОО ВКБ.

2.3. Ответственность за организацию работы по формированию резерва возлагается на руководителя аппарата Исполкома МСОО ВКБ.

2.4. Работе по формированию резерва должно предшествовать определение оптимальной численности резерва кадров на основе:

  • потребности в кадрах на ближайшую и длительную перспективу;
  • фактической численности подготовленного резерва;
  • количества кандидатов, выбывших из резерва вследствие перемены места работы, жительства и др.

2.5. При отборе кандидатов в резерв следует учитывать:

  • наличие законченного высшего профессионального образования;
  • владение государственными языками Республики Башкортостан;
  • состояние здоровья (отсутствие медицинских противопоказаний);
  • стаж работы не менее 5 лет (предпочтение будет отдаваться лицам, проработавшим в руководящей должности не менее 3 лет);
  • соответствие квалификационным требованиям по должности руководитель (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. №761н);
  • наличие желания внести вклад в сохранение и пропаганды культуры, искусства и языка башкирского народа.

2.6. Проведение отбора резерва кадров производится с использованием следующих методов:

  • анализ документов (анкетных данных, документов об образовании и повышении квалификации, характеристик и др.);
  • оценка качества труда (результаты деятельности, результаты аттестаций, тестирования и др.);
  • собеседование в аппарате Исполкома МСОО ВКБ (для выявления стремлений, мотивов поведения и иных сведений, имеющих значение для принятия решения о включении в резерв).

2.7. Заявление о включении в кадровый резерв может быть подано самим претендентом или с его согласия непосредственным руководителем в аппарат Исполкома МСОО ВКБ согласно приложению №1 к настоящему положению.

2.8. В целях обеспечения контроля и учета лиц, зачисленных в резерв, формируется банк данных, который хранится по правилам документов, содержащих персональные данные работника. Утвержденные списки резерва хранятся в отделе кадровой и бухгалтерской работы.

2.9. Лица, включенные в состав резерва, могут быть исключены в течение года из его состава на следующих основаниях:

  • при наложении дисциплинарного взыскания на весь период его действия;
  • при отказе от прохождения переподготовки (переквалификации) и/или повышения квалификации;
  • при привлечении к уголовной или административной ответственности;
  • при наличии личного заявления об исключении из состава резерва.

Решение об исключении лица из состава резерва принимается председателем Исполкома МСОО ВКБ по представлению руководителя аппарата Исполкома МСОО ВКБ.

2.10. При решении вопроса о назначении на должность «Руководитель» и иные должности по результатам проведения конкурса, лица, состоящие в резерве, при равных условиях обладают преимуществом по отношению к другим конкурсантам.

 

  1. ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА

 

3.1. Подготовка работников, зачисленных в резерв кадров, проводится в целях приобретения ими практических и организационных навыков для выполнения обязанностей по должности «Руководитель» и иных должностей.

3.2. Основными видами теоретической и практической подготовки резерва являются:

— исполнение обязанностей главного специалиста/руководителя аппарата Исполкома МСОО ВКБ на период отпуска, командировки и временной нетрудоспособности главного специалиста/ руководителя;

— участие в организации мероприятий, проводимых МСОО ВКБ.

 

 

АНКЕТА

кандидата в резерв кадров

Международного союза общественных объединений «Всемирный курултай (конгресс) башкир»

———-¬

¦         ¦     1.                                                                  Фамилия ________________________________

¦  ФОТО   ¦

¦         ¦                                                                          Имя ____________________________________

¦         ¦

L———-                                                                     Отчество _______________________________

 

2. Если изменяли фамилию, имя или
отчество, то укажите их, а также
когда и по какой причине изменяли
 
3. Число, месяц, год и место
рождения (село, деревня, город,
район, область, край, республика,
страна)
 
4. Гражданство (если изменяли, то
укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого
государства — укажите)
 
5. Образование (когда и какие
учебные заведения окончили, номера
дипломов). Направление подготовки
или специальность по диплому.
Квалификация по диплому
 
6. Послевузовское профессиональное
образование: аспирантура,
адъюнктура, докторантура
(наименование    образовательного
или научного учреждения, год
окончания). Ученая степень, ученое
звание (когда присвоены, номера
дипломов, аттестатов)
 
7. Какими иностранными языками и
языками народов Российской Федерации
владеете и в какой степени (читаете
и переводите со словарем, читаете и
можете объясняться, владеете
свободно)
 
8. Классный чин государственной
гражданской службы, воинское или
специальное звание, классный чин
правоохранительной службы или
классный чин муниципальной службы
(кем и когда присвоены)
 
9. Привлекались ли Вы к уголовной
ответственности в качестве
подозреваемого  или обвиняемого
(когда, за что, какое принято
решение), были ли Вы судимы (когда,
за что, какое решение принято судом)
 
10. Привлекались ли Вы к
административной ответственности за
последние 3 года (когда, за что,
какое решение принято)
 
11. Допуск к государственной тайне,
оформленный за период работы,
службы, учебы, его форма, номер и
дата (если имеется)
 
  1. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.}.

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

 

           Месяц и год      Должность
с указанием
организации
Адрес организации
(в т.ч. за
границей)
   поступления      ухода
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
  1. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  1. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также муж (жена), в том числе бывшие). Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень
родства
  Фамилия,
имя,
отчество
Год, число,
месяц и
место
рождения
    Место работы
(наименование и
адрес организации),
должность
 Домашний адрес
(адрес
регистрации,
фактического
проживания)
         
         
         
         
         
         
         
         
         
  1. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и  дети,    а также муж (жена), в том числе бывшие), постоянно проживающие за границей  и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место   жительства   в другое государство _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

_________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

  1. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _______________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

  1. Отношение к воинской обязанности и воинское знание _____________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

  1. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),  номер телефона (домашний, рабочий),

e-mail  _____________________________________­­­­­­­­­_­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­________________________________________________

___________________________________________________________________________­­­­­­­­­­­­­

  1. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________________­­­_­­­­­­­­­

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

  1. Наличие заграничного паспорта _____________________________________

___________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

  1. Номер    страхового    свидетельства    обязательного   пенсионного

страхования

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  1. ИНН _______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  1. Дополнительные сведения (участие   в   выборных    представительных

органах,  другая информация, которую желаете сообщить о себе) _____________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  1. Принимаете ли Вы участие в деятельности коммерческих организаций на

платной основе; владеете ли ценными бумагами, акциями, долями   участия   в

уставных капиталах организации (информацию необходимо   указать   на   дату

заполнения анкеты)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  1. Мне известно, что сообщение о себе в   анкете   заведомо     ложных

сведений может повлечь отказ в зачислении меня в   резерв    управленческих

кадров Республики Башкортостан. На проведение в отношении меня  проверочных

мероприятий согласен.

  1. Я, _____________________________________, даю согласие на   участие

в проведении оценочных мероприятий и использование   моих      персональных

данных, указанных в анкете, для формирования базы данных участников проекта

и передачу этих данных кругу лиц, осуществляющих   отбор   и   формирование

резерва управленческих кадров Республики Башкортостан. Также даю   согласие

на использование моих персональных данных, указанных пп. 1, 3, 5, 6, 7, 12,

13 анкеты, для открытого   доступа,   в   том   числе    на     официальном

Интернет-портале Республики Башкортостан.

 

«__» _____________ 20__ г.                          Подпись _______________

 

 

 

 

 

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

 

Личные достижения в профессиональной деятельности:

 

  Период работы  Организация     Должность   Личные достижения
       
       
       
       
       
       

 

Профессиональные навыки

 

Опишите Ваш наиболее масштабный
управленческий опыт (нет опыта,
менее 1 года, более 1 года, более
3 лет, 4 — 5 лет, более 5 лет,
более 10 лет)
 
Количество человек во вверенном
подразделении
 
Создание чего-либо «с нуля»
(сфера, отрасль, «проект», кратко
опишите результаты — максимум 50
слов, три основных пункта)
 
Публичные выступления:
регулярность (не выступаю вообще;
реже 1 раза в год; раз в год,
несколько раз в год, каждый
месяц, каждую неделю, каждый
день), максимальная аудитория
 
Опыт общения со СМИ (нет,
однократный, редко, часто)
 
Компьютер: укажите подчеркиванием
приложения и языки
программирования, которыми Вы
владеете на хорошем уровне
Интернет, MS Outlook, MSWord, MS
Excel, MS PowerPoint MS Access, MS
Sharepoint, MS Project, SAP,
FineReader Adobe Acrobat, Adobe
Photoshop, Corel Draw, Macromedia
Flash, Dreamweaver Visual Basic, PHP,
ASP.Net, MS SQL, другое
Участие в общественной
деятельности (указать название
организации, статус в
организации)
 
Участие в благотворительной
деятельности по личной
инициативе. Укажите название
 
Являетесь ли вы членом
профессионального, научного или
экспертного общества? Укажите
название
 
Есть ли у Вас публикации
(монографии, научные статьи,
публицистика и пр. — или
упоминания в прессе)? Укажите тип
(книга, статья), тематику,
название и дату издания
 

 

Карьерные планы

 

Какие факторы для Вас
наиболее важны при
выборе (оценке) места
работы?
Укажите 3 фактора в
порядке значимости для
вас (1 — наиболее
значимый)
Статус и значимость организации  
Продвижение по карьерной
лестнице
 
Возможность освоить несколько
профессий
 
Возможность профессионального
роста
 
Возможность управлять людьми  
Высокий социальный статус  
Гибкий график работы  
Размер заработной платы  
Интересная работа  
Нормированный рабочий день  
Комфортные условия труда  
Обучение за счет организации  
Признание, ощущение значимости
в организации
 
Работа по специальности  
Самореализация  
Ответственная работа с большими
полномочиями
 
Возможность получения льгот для
меня и семьи
 
Служение стране  
Стабильность работы  
Возможность работы в другом
регионе
 
Уважение на работе  
Хороший коллектив  
Возможность проявлять
инициативу
 
Иные факторы (указать не более
двух)
 
На какую должность
(группу должностей)
претендуете?
 
Рекомендатели:
(Ф.И.О., должность,
контактный телефон)
 
 

 

«__» ________ 20__ г.                                                  ______________________

(Подпись)

 

 

 

 

Просмотров (201)

Комментировать

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *